דברו איתנו 054-4565627
office@modus-gl.co.il

שיתופי פעולה

מדוע בהתאמה ?

  1. המכון מכיר את הישוב על כל מאפייניו הייחודיים ולפיכך האבחון אינו גנרי אלא מותאם באופן מלא לישוב ולקהילה הספציפיים.
  2. השותפים הם מהמומחים המובילים בארץ באבחון ובליווי תהליכי קליטה ממוקדי יישובי המרחב הכפרי.
  3. תפיסת עבודה ושירות המבוססת על שיתוף פעולה הדוק עם ועדת הקבלה.
  4. כל מבדקי ההתאמה עבור ישוב מסוים ייעשו ע"י אותו/ה המאבחנ/ת כך שתהיה לנו יכולת השוואתית, שתשפר את ההתאמה ותוכל להיתרגם גם להשוואה בין מועמדים.
  5. נוחות – גמישות בתזמון ובמיקום האבחון. תוצע למועמדים האפשרות לביצוע האבחונים בישוב עצמו.
  6. כמי שמלווים תהליכי קליטה, אנו מודעים לעד כמה חשובה חוויה חיובית ומזמינה למועמדים.
  7. עלויות תחרותיות, על אף השירות האיכותי, האישי והמותאם.
  8. אפשרות לרכישת חבילה הכוללת אבחון, הדרכה וליווי לועדת הקבלה.

בהתאמה – מכון אבחון במרחב הכפרי

המכון הינו יוזמה משותפת של  "משאב גלילי" – מכון אבחון מנוסה המתמחה במרחב הכפרי בהנהלת הפסיכולוג זהר חבלין, וחברת מודוס, העוסקת בליווי אסטרטגי של ישובים הקולטים חברים ותושבים חדשים בכל רחבי הארץ. המכון המשותף – "בהתאמה" ממנף ומסנכרן את היתרונות היחסיים המשלימים של משאב גלילי ומודוס, לכדי יצירת מסגרת משותפת, הנותנת מענה ארצי, משודרג ואיכותי, ליישובי המרחב הכפרי בישראל.

המכון מציע ללקוחותיו שלושה שירותים נפרדים ומשלימים:

  1. מיון ואבחון חיצוני של מועמדים לקליטה ליישובי המרחב הכפרי – התאמה
  2. סדנה להדרכת ועדת הקבלה
  3. ייעוץ וליווי ועדת הקבלה

סקר שביעות רצון

תאור כללי: בחינת שביעות רצון החברים בנושאים החשובים להם באמת להעריך את שביעות הרצון ביחס לפעולות שבוצעו בקיבוץ והתנהלות שוטפת.
מתי מתאים: סקר קבוע כחלק ממערכת הניהול והבקרה אל מול החברים.
שיטה: סקר הנשלח במייל או לסלולאר של החברים .
תדירות: 1-2 פעמים בשנה
היקף: כ 20-25 שאלות קבועות
תוצרים: דוח PPT

הנושאים שניתן לבחון יחולקו לשני תחומים עיקריים:

  1. נושאים כלליים שישוו לאורך זמן – בכל הקיבוצים
  2. נושאים ספציפיים לכל קיבוץ

דוגמאות לנושאים:

  • שביעות רצון כללית – מהחיים בקיבוץ\מביצועי ההנהלה בקיבוץ
  • מהאווירה
  • מאיכות החיים בקיבוץ
  • מתחושת הסולידריות ואמון הדדי
  • ממכלול השרותים שמקבל החבר
  • מהבטחון הכלכלי של החבר
  • מהמצב הכלכלי של הקיבוץ/ישוב

בנושאי ניהול

  • מההנהלה באופן כללי
  • מקצועיות המנהלים
  • מהרצון לעזור לפתור בעיות
  • מזמינות לפניות החברים
  • מהמידה בה פועלים בשקיפות
  • מהמידה בה ניתן לסמול עליהם
  • ממהירות התגובה לפניות ובקשות
  • מהיכולת לעסוק ולהתמקד בדברים החשובים באמת
  • מהדאגה לתועלת הציבור
  • מהמידה בה מנהלים את הכסף באחריות
  • מתחושת האמון שמעוררים
  • מרמת ההגינות
  • מהמידה בה מתאפיינים בפעילות ערכית וכו

Shiluv I²R – סקרים

Shiluv I²R היא חברת מחקרי השוק המובילה בישראל. ההתמחות של החברה היא ביצירת ערך ללקוחות באמצעות פתרונות מחקריים והמלצות קונקרטיות שמסייעות להם להתמודד עם אתגרי קבלת החלטות וזיהוי עמדות וצרכים של קהלי יעד מגוונים. לשם כך, מציעה שילוב את כלי המחקר המתקדמים והחדשניים ביותר ואת צוות המחקר המקצועי ביותר בישראל.
במסגרת שיתוף הפעולה בין מודוס לבין שילוב, פיתחה שילוב כלים ייעודיים למנהלי ומקבלי החלטות ביישובי המרחב הכפרי והמועצות האזוריות.

להלן שני מוצרים לדוגמא, מתוך סל המוצרים הייעודי:

סקר מעמיק לזיהוי צרכים ועמדות של החברים/תושבים

המטרה – לדעת באמת מה חושב הרוב הדומם.
החלטות רבות וחשובות מתקבלות לעיתים על סמך אינטואיציה, ידע ראשוני מוקדם, או על סמך דעתם של חלק מהחברים – בעיקר החברים הפעילים. אולם כדי לדעת מה באמת חושבים /רוצים החברים/תושבים ובעיקר הרוב הדומם, יש לערוך "סקר מקצועי" שיספק כלי מדויק תומך החלטות.
ניתן לבחון באופן כללי כל נושא שהחלטות לגביו חשובות לציבור וכרוכות בשינוי, הוצאת כספים או בנושאים רגישים. לדוגמא:

  • צרכים ועמדות ביחס להתאמות ושינויים באורחות החיים
  • צרכים ועמדות בנושא שיוך דירות (בקיבוצים)
  • מגמות וצרכים בקרב בנים
  • בניית אסטרטגיה ותוכניות רב שנתיות
  • בחינת נושאים חשובים וכיצד לתקשר אותם לחברים

מרכיבי השיטה – מקצועיות דיוק ואמינות הינם קריטיים למניעת טעויות :

  • השענות על מדגם מדויק או מפקד
  • בחינת נושאים המרכיבים מודל החלטה מקצועי
  • בנית שאלון מקצועי המונע הטעיה והטייה של עמדות החברים והמשקף במדויק את רצונותיהם.
  • איסוף המידע בשיטות מגוונות המאפשרות לכל חבר להביע את דעתו בסודיות- שאלון טלפוני, אינטרנטי, סלולארי, ומפגשים עם אוכלוסיה בעלת מוגבלויות.
  • ניתוחים סטטיסטיים על ידי אנשי מקצוע מנוסים
  • ניתוח תובנות וחלופות לפעולה

שיתוף הפעולה בין EQ.el לבין מודוס נולד בעקבות ההבנה שלנו בדבר הצורך בהכשרת מנהלים והתאמת התאגידים העסקיים והנהלות הקהילה בקיבוצים, לאתגרי המאה ה 21. במציאות שבה יש הכרח בהנעת עובדים באמצעות מיומנויות רכות ומענה מותאם לצרכני שירותים (פנים ארגוניים וקהילתיים), אנו נדרשים להפנים שמה שהיה אינו מתאים עוד ושעלינו להיערך מחדש.
הנסיון הרב של EQ.el מותאם ללקוחותינו באמצעות סדנאות צוות, ייעוץ ארגוני וליווי אישי למנהלים.

EQ.el

חברת EQ.el  היא חברה הפועלת במגזר העסקי והציבורי מעל לעשור. התכניות שלנו מעוצבות לתמיכה מלאה באסטרטגיה העסקית ובהוצאתה אל הפועל: הובלת תהליכי שינוי, בניית אסטרטגיית משאבי אנוש (HR), פיתוח מנהלים ותכניות מצויינות.

EQ.el  נוסדה ומנוהלת ע"י איילה ראובן-ללונג, מפתחת מתודולוגיית I-21 ומחברת הספר  "לחתור במים לבנים, הצלחה במאה ה-21".  איילה מובילה תהליכים בארגונים גדולים ובינוניים, החל משלב ניתוח היכולות הרכות של המנהלים הבכירים ועד בניית תכנית מותאמת לאתגרים עמם מתמודדים המנהל והארגון.

דברו איתנו

אתם מוזמנים לפנות אלינו בכל שאלה או עניין





האתר הזה מוגן מספאם ע"י reCAPTCHA תחת מדיניות הפרטיות ותנאי השימוש של Google

גלעד לוי - מנכ"ל

טלפון נייד: 054-4565627
טלפון במשרד: 077-2162189
פקס: 153-777989556

סמולנסקין 9
חיפה 3436811